In unserem Diversity & Inclusion Committee entwickeln wir unsere Kanzleikultur kontinuierlich weiter und schaffen neue Angebote.

Für unsere Juristinnen bieten wir spezielle Workshops und Trainings an – und Entwicklungsprogramme für einzelne Karrierestufen: 

  • Sponsorship Program vom Tag eins an
  • “Career Guidance Scheme": für weibliche Senior Associates/Counsel
  • “LIFT – Leaders Investing For Tomorrow”, Sponsorship Programm für Local Partnerinnen

Auch LGBTI spielt für unsere Kanzlei eine wichtige Rolle und ist uns ein besonderes Anliegen. Im aktuellen Ranking von Stonewall Top Global Employers 2018 erreichten wir den 6. Platz der Arbeitgeber, die das integrativste Arbeitsumfeld für LGBTI-Mitarbeiter bieten. Auf LGBTI-Karrieremessen engagieren wir uns regelmäßig.

Zu Diversity gehört für uns außerdem, dass wir unterschiedliche Lebensentwürfe und Karrierewege fördern. Unsere Initiative “Role Models“ zeigt, wie Kolleginnen und Kollegen mit den Themen Sabbatical, Elternzeit und Teilzeit umgehen. Sie berichten über ihre Erfahrungen und geben damit wertvolle Impulse – vielleicht auch für Sie?