Baker McKenzie verpflichtet sich zum Thema Diversity & Inclusion und möchte für alle Kollegen ein Arbeitsumfeld schaffen, das u.a. die Themen Gender, unterschiedliche kulturelle Hintergründe sowie unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen reflektiert. Deshalb engagieren wir uns extern und intern in verschiedenen Projekten – gemeinsam mit unserem Diversity & Inclusion Committee.

Für unsere Juristinnen bieten wir spezielle Workshops und Trainings an – und Entwicklungsprogramme für einzelne Karrierestufen: 

  • Sponsorship Program
  • “Career Guidance Scheme": für Senior Associates/Counsel
  • “LIFT – Leaders Investing For Tomorrow”, Sponsorship Program für Local Partnerinnen

Auch LGBTI spielt für unsere Kanzlei eine wichtige Rolle und ist uns ein besonderes Anliegen. Im aktuellen Ranking von Stonewall Top Global Employers 2018 erreichten wir den 6. Platz der Arbeitgeber, die das integrativste Arbeitsumfeld für LGBTI-Mitarbeiter bieten. Auf LGBTI-Karrieremessen und Veranstaltungen engagieren wir uns regelmäßig.

Zu Diversity gehört für uns außerdem, dass wir unterschiedliche Lebensentwürfe und Karrierewege fördern. Unsere Initiative “Role Models“ zeigt, wie Kolleginnen und Kollegen mit den Themen Sabbatical, Elternzeit und Teilzeit umgehen. Sie berichten über ihre Erfahrungen und geben damit wertvolle Impulse – vielleicht auch für Sie?