"Social Mobility" ist im Jurastudium und auch in der Rechtsbranche insgesamt sehr gering. Aus diesem Grund möchte Baker McKenzie jene Jurastudenten gezielt fördern, denen aufgrund von kulturellen, finanziellen oder familiären Gründen der Zugang zum Juralernen erschwert ist.
Das Stipendium wurde 2022 ins Leben gerufen. Im Februar 2023 trafen erstmals - im Rahmen einer Kick-Off-Veranstaltung - Anwälte, Mentoren sowie Stipendiaten aufeinander und lernten sich persönlich kennen. Mit Beginn der Kick-Off-Veranstaltung werden 20 Stipendiaten jeweils für ein Jahr im Zuge unterschiedlicher Aktionen persönlich und fachlich gefördert – so erfolgte im Februar 2024 im Rahmen eines Hand-Overs die Übergabe unserer Class 23 an die aktuelle Class 24.
Die Elemente des Stipendiums für Chancengleichheit
- Vierteljährlicher Mentoring Circle mit erfahrenen Anwälten und HR
Persönliche Unterstützung Deiner ganz individuellen Anliegen und Fragen. Werde Teil eines Circles, der aus drei bis vier erfahrenen Baker Partnern und Associates sowie vier Stipendiaten besteht. Gemeinsam mit HR-seitiger Unterstützung kommen die Circles mindestens einmal im Quartal zum Erfahrungsaustausch zusammen. Auch darüber hinaus stehen Dir Deine Mentoren jederzeit für individuelle Rückfragen zur Verfügung. - Kostenloser Zugang zur Jurafuchs Lern-App mit Onboarding- & Feedbacksession
Individuell zugeschnittene Lerninhalte als umfassende Lernunterstützung.
- Praxiseinsatz in einem unserer deutschen Büros sowie die Möglichkeit, in einem unserer ausländischen Büros tätig zu sein
Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Stipendiums. Auch ein Praxiseinsatz in einem internationalen Büro unserer Kanzlei ist möglich – inkl. finanzieller Unterstützung. - Kick-Off-Veranstaltung und Hand-Over an die nächste Generation
Auftaktveranstaltung für unsere „Class 25“ inkl. Mentoren im Februar 2025 im Frankfurter Büro. Nach zwölf Monaten Übergabe des Stipendiums der aktuellen Stipendiaten an die nächste Generation im Rahmen eines Hand-Overs. - Karrierecoaching, interkulturelle Weiterbildung, Englischkurs und monatliche Impulsvorträge
Persönliches Coaching zu allen Fragen rund um die Selbstpräsentation im Rahmen von Bewerbungsprozessen durch unsere HR Director, Vorbereitung auf die internationale Zusammenarbeit in einer Großkanzlei, Einblicke in die Praxisgruppen, Erfahrungsberichte und Tipps zu Themen wie Referendariat sowie Prüfungsvorbereitung durch unsere Anwälte. - Teilnahme an unseren Inhouse-Kaiserseminaren sowie Voucher zur finanziellen Unterstützung des Angebotes von Kaiserseminare und Hemmer
Zur Unterstützung Deiner Prüfungsvorbereitung bieten wir 3 Inhouse-Kaiserseminare, sowie ein Budget in Höhe von 200 € zur freien Verfügung. - Projekt "NextGenerαtion": Unsere Stipendiaten werden Mentoren der Generation α und eröffnen Schülern Chancen
Ermöglicht Stipendiaten und Mentoren gleichermaßen, eigene Erfahrungen an die nächste Generation weiterzugeben. - Studienberatungshotline für ganz individuelle Fragen
Bietet Gelegenheit, alle Fragen zum Thema Bewerbungen, Praktika und weiteren Einstiegsmöglichkeiten in unserer Kanzlei zu stellen. - Nachhaltige Netzwerkmöglichkeit auch über das Stipendium hinaus
Intensive Kontaktpflege zur ehemaligen Generation (durch z. B. weitere Praxiseinsätze im Rahmen des Referendariates oder regelmäßige, gemeinsame Events).
Erfahre mehr über unsere "Class 23"
Die "Class 23"
Die "Class 23" besteht aus weiblichen und männlichen Mentees, die an unterschiedlichen Universitäten (von Passau und München bis hin zu Potsdam und Hamburg) studieren und sich aus unterschiedlichen Beweggründen individuelle und persönliche Unterstützung sowie Aus- und Weiterbildung und fachlichen Input wünschen.
Einige der Stipendiaten haben bereits das Erste Staatsexamen abgeschlossen, andere befinden sich derzeit in den Vorbereitungen.
Die Auftaktveranstaltung
Das Kick-Off für unsere "Class 23" inkl. Mentoren fand im Februar 2023 in unserem Frankfurter Büro statt. In der Weihnachtszeit erhielten unsere Stipendiaten gemeinsam mit nachhaltigen Give-Aways die Einladung.
Am 10. Februar 2023 war es dann so weit: Die Kick-Off-Veranstaltung, die nach einem Jahr in ein Hand-Over an die nächste Generation führt, setzte den Startschuss, gab den Rahmen und ermöglichte ein erstes Kennenlernen aller Stipendiaten, Mentoren und HR.
Nach einer Vorstellungsrunde fand ein Impulsvortrag unserer Partnerin Anahita Thoms statt. Sie leitet die internationale Handelspraxis und das deutsche Inclusion, Diversity & Equity Committee von Baker McKenzie.
Subatra Thiruchittampalam und Markus Moßmann, beide selbst Mentoren im Rahmen des Stipendiums, führten vor Augen, wie sie selbst ihren Weg in der Rechts- bzw. Kanzleibranche gegangen sind und hierbei zahlreiche Herausforderungen zu meistern hatten.
Im Rahmen von Mentoring-Circles tauschten sich die Stipendiaten und Mentoren zum Thema "Chancengleichheit und Unterstützung" aus. Sie diskutierten Fragen wie 'Was bedeutet Chancengleichheit für Euch?', 'Was erwartet ihr Euch vom Stipendium?' und 'Wie können wir Euch darüber hinaus unterstützen?' in Kleingruppen und stellten im Anschluss die persönlichen Schlüsselergebnisse in 'großer Runde' vor.
Ein gemeinsamer Besuch in einem Kochstudio in Sachsenhausen, der neben Spaß am Zubereiten des Menüs weiteren Raum ließ, sich besser kennenzulernen, rundete den gelungenen Tag ab.
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Erfahre mehr über unsere "Class 24"
Die "Class 24"
Unsere "Class 24" setzt sich aus weiblichen und männlichen Mentees zusammen. Die Studierenden sind an verschiedenen Universitäten von München, über Trier und Bonn, bis nach Hamburg eingeschrieben. Einige haben bereits das Erste Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, während sich die jüngste Stipendiatin aktuell im dritten Fachsemester befindet.
Sie alle teilen den Wunsch nach individueller Unterstützung, Erfahrungsweitergabe, Aus- und Weiterbildung sowie fachlichem Input.
Das Hand-Over
Am Freitag, den 23. Februar 2024 und Samstag, den 24. Februar 2024 fand das Hand-Over unserer Class 23 an unsere Class 24 statt.
Der Freitag stand dabei ganz unter dem Motto Stabsweitergabe. Unsere Class 23 gab ihre ganz persönlichen Tipps zu den einzelnen Elementen des Stipendiums weiter. Auch wenn das Programm auf ein Jahr ausgelegt ist, führen wir den Kontakt zu den ehemaligen Stipendiatinnen und Stipendiaten natürlich fort. Als Kanzlei ist es wichtig, einen Blick hinter die – manchmal anonym und fast unerreichbar anmutende Großkanzlei – zu ermöglichen. Unter anderem hat das auch Marredia Crawford – unsere Chief Inclusion, Diversity & Equity Officer, die sich aus Houston zugeschalten hat - getan. Es war ihr ein Anliegen, nicht nur die Philosophie Bakers zu erläutern, sondern auch ihre ganz persönliche Geschichte zu teilen. Am Abend haben sich die beiden Stipendiatengenerationen im Kochstudio schließlich mit den Mentorinnen und Mentoren der Class 23 getroffen.
Am Samstag lernte unsere neue Class 24 dann ihre neuen Mentorinnen und Mentoren kennen. Nach einem Impulsvortrag unserer Partnerin Anahita Thoms wurden gegenseitige Erwartungen und Hoffnungen besprochen und geteilt. Es folgte ein Ausblick auf das bevorstehende, gemeinsame Jahr.
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Stimmen unserer Stipendiaten und aus der Kanzlei
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"Das Stipendium ist meines Erachtens nicht nur eine persönliche Bereicherung. Es trägt dazu bei, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit in unserer Gesellschaft nachhaltig zu fördern." Tuong Vy Vu Thi, Stipendiatin der Class 24
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"Vielen Dank für die motivierenden Gespräche und die Möglichkeiten, die mir durch das Stipendium geboten werden!" Selin Ersoy, Stipendiatin der Class 23
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"Für mich bedeutet das Stipendium […] junge Talente in ihrer Gesamtheit und Komplexität zu erfassen, […] sie auf einer Plattform zusammenzuführen, sie zu entlasten, zu bestärken und ihnen eine Fläche und die Ressourcen zu geben, Verantwortung für die weitere Generation zu tragen." Dalia Moniat, Stipendiatin der Class 23
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"Das Stipendium gibt mir die Möglichkeit, inspirierende Menschen kennenzulernen und ein wertvolles Netzwerk aufzubauen." Mohamad Soliman, Stipendiat der Class 23
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"Durch das Stipendium kommt die Großkanzlei mir vor allem menschlich viel näher. Das motiviert mich, wirklich alles zu geben, um meinen Traum zu erfüllen, einmal in einem solchen Umfeld zu arbeiten." Niklas Ziegler, Stipendiat der Class 23
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"Die Teilnahme am Stipendium und der Austausch mit unseren Stipendiaten ist eine Bereicherung, besonders, wenn man über die Zeit des Stipendiums viele tolle Entwicklungen sieht und daran teilhaben darf." Kathrin Marchant, Mentorin der Class 24 und Anwältin bei Baker McKenzie
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"Das Stipendium für mehr Chancengleichheit wird […] dazu beitragen, die Vielfalt, die es in unserer Gesellschaft heute gibt, auch in juristische Berufsfelder hineinzutragen." Janet Butler, Mentorin der Class 23 und Anwältin bei Baker McKenzie
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Meine Erfahrungen auf meinem bisherigen Karriereweg möchte ich gerne mit unseren Stipendiatinnen und Stipendiaten teilen und Ansprechpartner für ihre Fragen sein, sie begleiten und beraten." Oliver Socher, Mentor der Class 23 & 24, Anwalt bei Baker McKenzie und Mitglied der Geschäftsleitung |
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Unser Stipendium für Chancengleichheit in der Presse
"PUBLICUS - der Online-Spiegel für das öffentliche Recht" (Boorberg Verlag): das Stipendium aus Sicht von Janet Kerstin Butler (Mentorin des Stipendiums) und aus Sicht von Dalia Moniat (Stipendiatin, Class 23), erschienen im Juni 2023.
Clavisto Jura-Podcast: ein Interview mit Claudia Trillig über das Stipendium, erschienen im April 2023.
Karriereportal "Talent Rocket": ein Interview unserer Director HR Claudia Trillig gemeinsam mit Baker McKenzie Partner Dr. Oliver Socher, der auch Mentor des Stipendiums ist, erschienen im März 2023.
Unser deutschsprachiger Kanzlei-Blog "Kompass": Blogbeitrag unserer beiden Mentoren Subatra Thiruchittampalam und Markus Mossmann über die Auftaktveranstaltung des Stipendiums, erschienen im Februar 2023.
Beitrag zum Stipendium in "Karriere im Recht 2/2023": Das Stipendium für mehr Chancengleichheit aus der Perspektive einer Stipendiatin und Mentorin, erschienen im September 2023.
Das Karrieremagazin von IQB & myjobfair: Interview mit HR, Mentorin & Stipendiatin über das Stipendium für mehr Chancengleichheit, erschienen im September 2023.
Auszeichnungen
PMN-Award 2024
Baker McKenzie wurde im Rahmen der PMN Awards 2024 mit dem 1. Preis in der Kategorie Human Resources für das Projekt Stipendium für Chancengleichheit ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand am 18 September 2024 während einer feierlichen Gala im Hyatt Regency im Düsseldorfer Medienhafen statt.
Aus der Laudatio:
"Es gibt in ihrem Leben kein Vorbild, keinen Mentor, niemanden, den sie fragen können. Die Kanzlei Baker McKenzie will diese Lücke füllen – mit einem ambitionierten Stipendienprogramm, das in der Kanzleiwelt Maßstäbe setzt und den Weg durch dies sehr herausfordernde Studium ein Stück weit begleitet.
Sie finden im Baker-Stipendienprogramm etwas, das für sie nicht selbstverständlich ist: Das Gefühl, nicht allein zu sein. Mit einem Mentoring Programm und einem Alumni-Netzwerk aus früheren Stipendiaten, einer Hotline, einem Entwicklungscoaching und vielem mehr.
Mit diesem Stipendienprogramm zeigt Baker McKenzie, wie man mehr Bildungsgerechtigkeit in Deutschland nicht nur versprechen, sondern auch mit Leben füllen kann – mit vielen kleinen Schritten und unter hohem persönlichem Einsatz des Kanzleiteams."
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Social Diversity Awards 2024
Am 19. September 2024 wurden in Berlin mit den Social Diversity Awards 2024 Auszeichnungen für mehr soziale Vielfalt am Arbeitsplatz verliehen.
Unsere Kanzlei wurde für das Stipendium für Chancengleichheit in der Kategorie Recruitment Program of the Year ausgezeichnet. Der Preis würdigt ein Recruiting-Programm, das ein besonderes Engagement bei der Ansprache von Menschen aus sozioökonomisch benachteiligten Verhältnissen gezeigt hat. Dies ist umso erfreulicher, da wir von einer Stipendiatin für diesen Award vorgeschlagen wurden. Ein weiterer Grund zur Freude: Anahita Thoms zählte zu den drei Finalisten in der Kategorie „Mentor of the year“. Ihr kontinuierliches Engagement im Bereich Social Mobility an unterschiedlichsten Stellen unterstreicht und zeigt, wie wichtig dies für uns als Kanzlei ist.
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