Flexibilität in jeder Lebensphase


Wir bieten Ihnen flexible Karrieremodelle in den unterschiedlichen Lebensphasen, z.B. mit dem Associate Alternative Track. Als Alternative zum Partner Track bietet dieser Weg spannende Mandatsarbeit bei geringeren Stundenanforderungen und weniger Business Development Aktivitäten. Wenn Sie diesen Freiraum schätzen, sind Sie auf diesem Track richtig. Als Voll-  oder Wirtschaftsjurist oder auch als Steuerberater.

Der Career Track bleibt für Sie flexibel:

  • Sie können auf dem Alternative Track bleiben oder
  • in den Counsel Status wechseln und
  • als Volljurist oder Steuerberater auch auf den Partner Track wechseln.

Ganz abhängig von Ihren Lebensphasen und Präferenzen.

bAgile Arbeitswelt 4.0 – bei uns bereits Realität

Mit unserer Initiative "bAgile" bieten wir Ihnen Möglichkeiten, Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Teilzeitmodelle, Homeoffice und der Associate Alternative Track sind Beispiele dafür, wie wir Freiräume und Flexibilität bieten. Auch Elternzeit gehört selbstverständlich dazu.

"Life with Baker" birgt noch viele weitere Facetten.

“Booster“ – ein Budget für kreative, unternehmerische Ideen von Associates

Ein zusätzliches Budget für Talent Management und Business Development Aktivitäten für Associates – das bieten wir Ihnen als Associate ab Ihrem dritten Baker-Jahr. Mit diesem “Booster“ fördern und unterstützen wir Ihre unternehmerische Ideen, besonders im Bereich der Digitalisierung.

Der “Booster“ ergänzt unsere vielfältigen Angebote für Sie als Associate und unterstützt Sie, sich zu einer Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln.


Insight

Legal Innovation! - Interview mit Dr. Valesca Molinari und Valentino Halim, Associates bei Baker McKenzie
Quelle: Karrieremagazin von Talent Rocket, 8. Mai 2018

Legal Technology: Rise of the (Legal) Machines!?
Quelle: „Karriere im Recht“, Ausgabe 2/2018, Nomos Verlag

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