Unser Markenzeichen ist die Internationalität. Grenzüberschreitende Mandate sind bei uns an der Tagesordnung. Wir sind weltweit vernetzt und arbeiten in Teams zusammen – über Länder und Kontinente hinweg. Für die gelebte Internationalität vergeben unsere Associates in Umfragen übrigens Bestnoten, wie in der azur100 Top Arbeitgeber Studie 2018.

Die Welt rückt zusammen, wenn Sie bei uns arbeiten: Mit unseren fünf Mobility Programmen eröffnen wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in unseren Büros rund um den Globus zu arbeiten – von zwei Wochen bis zu einem Jahr. Sie bauen Ihr Netzwerk aus und arbeiten mit Kollegen in einem unserer weltweiten Büros auf Mandaten zusammen.

Teamarbeit findet bei uns auf allen Ebenen statt: Sie arbeiten mit Kollegen anderer Praxisgruppen und unterschiedlicher Industriegruppen zusammen – in Deutschland und in anderen Teilen der Welt. Sie sind außerdem Teil eines interdisziplinären Teams: Sie arbeiten gemeinsam mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Wirtschaftsjuristen Projektmanagern und Kollegen aus den Professional Business Services Bereichen auf Mandaten. Durch die spezifischen Fähigkeiten der Teammitglieder kommen Sie so zusammen zu kreativen und innovativen Lösungen für Ihre Mandanten.

“Life with Baker“ findet bei uns jeden Tag in der Mandatsarbeit statt – genauso wie beim gemeinsamen Barbecue, beim Fluency Cup, unserem jährlichen Fußballturnier, zu dem Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa zusammenkommen, beim JP Morgan Lauf in Frankfurt, bei gemeinsamen Ski-Wochenenden und vielen anderen Aktivitäten.

 

group of people skiing group of people painting
football team photo group of people in town square
people canoeing in lake team of people in red tshirts


Wir sind vielfältig engagiert. Sei es, dass unsere Anwälte für den “Mega Marsch“ ihre Laufschuhe anziehen und unsere Kanzlei Kilometergeld an die “Refugee Law Clinic Munich“ spendet. Oder dass wir im Rahmen einer Wunschzettelaktion zu Weihnachten Kinder aus sozial benachteiligten Familien unterstützen und Preisgelder unseres europaweiten Fußballturniers einem gemeinnützigen Verein zu Gute kommen. Auch dass Kolleginnen und Kollegen auf ihren Geburtstagsblumenstrauß verzichten, um das Geld für einen guten Zweck zu spenden, zeigt unser Engagement.


Insight

Arbeit ist der Schlüssel zur gelungenen Integration
Interview mit Dinese Hannewald, Managing Partner von „Plant-a-Talent“ 



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